Die EPSO-Tests, einer nach dem anderen
Jede Seite behandelt einen Test: geprüfte offizielle Parameter, was er misst, kommentierte Beispielfragen und die passende Vorbereitung.
Sieben Tests. Jeder trainiert eine eigene Fähigkeit.
Jeder Test ist auf das offizielle EPSO-Testprogramm abgestimmt und wird nach den geltenden Mindestpunktzahlen bewertet.
- VR
Sprachlogisches Denken
Bewertet Ihre Fähigkeit, sprachliche Informationen zu verstehen, auf ihrer Grundlage logisch zu denken und daraus Schlussfolgerungen zu ziehen.
- UE
EU-Kenntnisse
Bewertet Ihr Wissen über die Europäische Union: Institutionen, Politikbereiche, Geschichte und Funktionsweise.
- NR
Numerisches Denken
Bewertet Ihre Fähigkeit, Zahlenangaben zu verstehen und auf ihrer Grundlage logisch zu denken: Tabellen, Verhältnisse, Größenordnungen.
- AR
Abstraktes Denken
Bewertet Ihre Fähigkeit, logisch zu denken und Beziehungen zwischen abstrakten Konzepten zu erkennen, unabhängig von der Sprache.
- MOCK
Probeprüfungen
Vollständige Nachbildung der offiziellen Tests unter realen Bedingungen und mit der offiziellen Zeitvorgabe, einschließlich der EPSO-Bewertung.
- IT
Digitale Kompetenzen
Bewertet Ihre digitalen Kompetenzen: Umgang mit digitalen Werkzeugen, IT-Sicherheit und Informationsverarbeitung.
- EUFTE
Schriftlicher Aufsatz
Schreibtest zu EU-Themen: einen klar gegliederten, schlüssig begründeten Text verfassen (EUFTE-Format).
Was die Tests gemeinsam haben
Jedes erfasste Auswahlverfahren beginnt mit denselben drei Tests zum logischen Denken: sprachlogisch, numerisch und abstrakt. Es handelt sich um Multiple-Choice-Fragen mit Zeitvorgabe, und in jedem dieser Tests ist eine Mindestpunktzahl zu erreichen.
Ein Test behält von einem Auswahlverfahren zum nächsten dasselbe Format: Was sich ändert, sind die Zahl der Fragen und die Dauer, die in der im Amtsblatt veröffentlichten Bekanntmachung festgelegt sind.
Was sie unterscheidet
Auswahlverfahren für Fachkräfte ergänzen einen fachbezogenen Multiple-Choice-Test, der das Wissen für den angestrebten Beruf prüft. Das Auswahlverfahren für Administratoren (Generalisten) ergänzt Tests zu EU-Kenntnissen und digitalen Kompetenzen.
Der schriftliche Test EUFTE ist kein Multiple-Choice-Test: Es ist ein Aufsatz zu einem europäischen Thema, bewertet nach Inhalt und Form, und Teil der meisten Auswahlverfahren für Administratoren und Assistenten.
Welcher Test in welchem Auswahlverfahren
Jede Zeile ist ein Auswahlverfahren, dessen Bekanntmachung in unserer Datenbank erfasst ist; jede Zelle nennt die Zahl der Fragen und die Dauer. Eine leere Zelle bedeutet, dass der Test in diesem Auswahlverfahren nicht vorkommt.
CAST Permanent (agents contractuels FG I à FG IV)CAST PermanentDauerhaft offen
Administrateurs généralistes (AD 5)EPSO/AD/427/26Bewerbungsfrist abgelaufen
Administrateurs audit (AD 7)EPSO/AD/428/26Bewerbungsfrist abgelaufen
Administrateurs TIC (AD 7)EPSO/AD/429/26Bewerbungsfrist abgelaufen
Assistants communication (AST 3)EPSO/AST/157/25Bewerbungsfrist abgelaufen
Administrateurs fiscalité (AD 6)EPSO/AD/422/25Bewerbungsfrist abgelaufen
Administrateurs gestion et connaissance des données (AD 7)EPSO/AD/426/25Bewerbungsfrist abgelaufen
Juristes-linguistes CJUE (AD 7)EPSO/AD/424/25Bewerbungsfrist abgelaufen
Juristes-linguistes et réviseurs juridiques PE, Conseil, Commission (AD 7)EPSO/AD/423/25Bewerbungsfrist abgelaufen
Traducteurs (AD 5)EPSO/AD/414/24 a EPSO/AD/421/24Bewerbungsfrist abgelaufen
Quelle: im Amtsblatt veröffentlichte Bekanntmachungen, von Erudiam in der Datenbank erfasst.Test kommt in diesem Auswahlverfahren nicht vorTest vorgesehen, Details folgenJede Zelle: Anzahl der Fragen, dann Dauer
