Auswahlverfahren AD 5 für EU-Administratoren 2026: Termine, Tests, Vorbereitung
Das Auswahlverfahren für Administratorinnen und Administratoren (Generalisten, AD 5) ist der Haupteingang zu den EU-Institutionen: kein Fachgebiet, keine Berufserfahrung erforderlich.
Bewerbungsfrist abgelaufen
- Bewerbungsschluss
- Zuletzt überprüft
- 1.490Plätze auf der Reserveliste
- über 170.000eingereichte Bewerbungen
- unter 0,9 %theoretische Erfolgsquote
Plätze: Bekanntmachung EPSO/AD/427/26. Bewerbungen: EPSO-Meldung vom 11. März 2026. Selektivität: das Verhältnis der beiden.
InhaltDie wichtigsten Termine
Die wichtigsten Termine
Die Bewerbungsfrist 2026 ist abgelaufen; die Testphase läuft und ist seit der EPSO-Mitteilung vom 30. Juni 2026 zweigeteilt.
Diese Seite verfolgt das Verfahren mit seinen geprüften offiziellen Parametern, vom Testkalender bis zu den Mindestpunktzahlen jedes Tests.
- Veröffentlichung der Bekanntmachung
- Bewerbungsschluss
- erwartet im Oktober/November 2026Tests zum logischen Denken (Teil 1)
- auf 2027 verschobenEU-Kenntnisse, digitale Kompetenzen, EUFTE (Teil 2)
Testkalender: EPSO-Mitteilung vom 30. Juni 2026 (Zweiteilung der Tests); die individuellen Einladungen nennen die genauen Termine.
Wer sich bewerben kann und für welche Stellen
Die Bedingungen der Bekanntmachung lassen sich in vier Punkten zusammenfassen; Berufserfahrung ist nicht erforderlich.
- Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaats und Vollbesitz der staatsbürgerlichen Rechte.
- Abschluss eines mindestens dreijährigen Hochschulstudiums, erworben spätestens am 30. September 2026.
- Sprache 1: gründliche Kenntnis einer EU-Amtssprache, mindestens Niveau C1 in allen fünf Fähigkeiten.
- Sprache 2: ausreichende Kenntnis einer weiteren EU-Amtssprache, mindestens Niveau B2 in allen fünf Fähigkeiten.
- Keine Berufserfahrung erforderlich.
Bedingungen gemäß Bekanntmachung EPSO/AD/427/26 und EPSO-Bewerbungsseite. Die erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber werden von allen Institutionen in der Besoldungsgruppe AD 5 eingestellt, der Eingangsbesoldungsgruppe für Administratoren.
Die offizielle Zusammensetzung der Tests
Sprachlogisches Denken
Numerisches Denken
Abstraktes Denken
EU-Kenntnisse
Digitale Kompetenzen
EUFTE (schriftlicher Test)
Inhalt auf Grundlage der Bekanntmachung EPSO/AD/427/26.Scrollen Sie die Tabelle horizontal.
Was dieses Auswahlverfahren nicht umfasst
Seit der vom EPSO-Verwaltungsrat am 31. Januar 2023 beschlossenen Reform entscheidet sich die AD-5-Auswahl vollständig über die oben aufgeführten schriftlichen Online-Tests.
- Kein Assessment-Center mehr: „The Assessment Centre and its related oral tests cease to exist“.
- Kein mündlicher Test in der Auswahl: Gespräche finden erst nach der Reserveliste statt, auf Wunsch der einstellenden Institutionen.
- Kein Situational-Judgement-Test, kein E-Tray, keine Gruppenübung in der Bekanntmachung AD/427/26.
EPSO-Informationsnote zum neuen Verfahrensmodell (31. Januar 2023) und Bekanntmachung EPSO/AD/427/26: Nur die in der Bekanntmachung aufgeführten Tests zählen.
Probieren Sie Fragen aus dem Auswahlverfahren aus
Fragen aus unserer Übungsdatenbank im Format der Tests. Der Test digitaler Kompetenzen ist unten aufgeklappt; öffentliche Beispielfragen für die anderen Tests folgen mit deren Testseiten.
Lösung : B
Artikel 50 der KI-Verordnung legt Kennzeichnungs- und Transparenzpflichten für KI-generierte Inhalte fest.
A. Falsch: Artikel 50 der Verordnung (EU) 2024/1689 legt ausdrücklich Transparenzpflichten für synthetische Inhalte und Deepfakes fest, unabhängig von der Hochrisikoeinstufung gemäß Anhang III.
B. Artikel 50 der KI-Verordnung: Transparenzpflichten für Systeme, die mit Menschen interagieren, für synthetische Inhalte und für Deepfakes; eine ausdrückliche Kennzeichnung ist vorgeschrieben.
C. Falsch: Artikel 50 verlangt eine Offenlegung und Kennzeichnung, keine Löschung der Inhalte innerhalb einer bestimmten Frist.
D. Falsch: Artikel 50 sieht keine Verpflichtung zur Einreichung von Druckkopien oder physischen Exemplaren vor; die Anforderung betrifft die digitale Offenlegung gegenüber dem Publikum.
Lösung : A
Das W3C Web App Manifest ist ein JSON-Dokument, das beschreibt, wie sich eine Webanwendung nach der Installation auf einem Gerät verhalten soll. Es deklariert name, short_name, icons (in mehreren Größen), start_url, display („standalone“, „fullscreen“, „minimal-ui“), theme_color, background_color und orientation. Der Browser verwendet es, um den Startbildschirm (Splash Screen) und das Installationssymbol anzuzeigen.
A. Richtig: PWA-Installationsmetadaten (W3C Web App Manifest).
B. Falsch: Das Web App Manifest hat keinen Bezug zur Cookie-Einwilligung; Einwilligungskategorien werden von einer separaten Consent-Management-Plattform verwaltet, nicht von der manifest.json.
C. Falsch: Gespeicherte Passwörter und Autofill werden vom integrierten Anmeldedaten-Manager des Browsers verwaltet, nicht von der Datei manifest.json.
D. Falsch: Die Offline-Datensynchronisierung ist Aufgabe der Background Sync API und von Service Workern, nicht der Datei manifest.json.
Lösung : C
Gemäß NIST SP 800-145 nutzt der Kunde bei SaaS die Anwendungen des Anbieters, die auf einer Cloud-Infrastruktur laufen, ohne die zugrunde liegende Infrastruktur oder Plattform zu verwalten. Microsoft 365 und Google Workspace sind typische Beispiele. IaaS stellt virtuelle Maschinen, Netzwerk und Speicher bereit; PaaS stellt eine Laufzeitumgebung für Anwendungen bereit (Heroku, App Engine).
A. IaaS liefert Rohressourcen (virtuelle Maschinen, Speicher); der Kunde verwaltet Betriebssystem und Middleware, was hier nicht der Fall ist.
B. PaaS stellt eine Laufzeitumgebung für Anwendungen bereit, in der der Kunde Code bereitstellt; das ist noch zu systemnah.
C. Gemäß NIST SP 800-145 nutzt der Kunde bei SaaS die Anwendungen des Anbieters, die auf einer Cloud-Infrastruktur laufen, ohne die zugrunde liegende Infrastruktur oder Plattform zu verwalten. Microsoft 365 und Google Workspace sind typische Beispiele. IaaS stellt virtuelle Maschinen, Netzwerk und Speicher bereit; PaaS stellt eine Laufzeitumgebung für Anwendungen bereit (Heroku, App Engine).
D. On-Premises bedeutet Hosting am eigenen Standort des Kunden, das Gegenteil einer Cloud des Anbieters.
Lösung : B
WCAG 2.2 SC 1.4.3 (Contrast (Minimum), AA) verlangt ein Mindestkontrastverhältnis von 4,5:1 für normalen Text und 3:1 für „großen“ Text (mindestens 18 pt oder 14 pt fett). SC 1.4.6 (Contrast (Enhanced), AAA) erhöht diese Schwellenwerte auf 7:1 bzw. 4,5:1. Die Luminanz folgt der WCAG-Formel auf sRGB-Komponenten.
A. 3:1 ist der AA-Schwellenwert für großen Text, nicht für normalen Text.
B. Richtig: 4,5:1 (normaler Text, Stufe AA, WCAG 2.2, SC 1.4.3).
C. 7:1 ist der AAA-Schwellenwert (1.4.6), nicht der AA-Schwellenwert.
D. 21:1 ist das theoretische Maximum (Schwarz auf Weiß), kein normativer Schwellenwert.
Lösung : B
UTF-8 (RFC 3629) ist eine Kodierung mit variabler Breite (1 bis 4 Bytes), die den gesamten Unicode-Codepunktbereich abdeckt. ASCII-Zeichen werden in 1 Byte kodiert, identisch mit US-ASCII: volle Abwärtskompatibilität. Es ist die vom W3C empfohlene und vom HTML-Standard vorgeschriebene Kodierung. Quelle: RFC 3629, WHATWG HTML Living Standard.
A. UTF-8 ist keine feste 8-Bit-Kodierung, sondern hat nach RFC 3629 eine variable Breite (1 bis 4 Bytes), anders als das Einzelbyte-Format Latin-1.
B. UTF-8 (RFC 3629) ist eine Kodierung mit variabler Breite (1 bis 4 Bytes), die den gesamten Unicode-Codepunktbereich abdeckt. ASCII-Zeichen werden in 1 Byte kodiert, identisch mit US-ASCII: volle Abwärtskompatibilität. Es ist die vom W3C empfohlene und vom HTML-Standard vorgeschriebene Kodierung. Quelle: RFC 3629, WHATWG HTML Living Standard.
C. Eine Zeichenkodierung verschlüsselt keine Daten; UTF-8 hat keine kryptografische Funktion, anders als TLS, das die Vertraulichkeit bei HTTPS separat gewährleistet.
D. UTF-8 komprimiert keinen Text; es kann dieselbe Größe wie ASCII haben oder für viele nicht-lateinische Schriften größer als UTF-16 sein.
Lösung : B
Ein professioneller Ton passt sich der Beziehung an: von „Sehr geehrte Frau Schmidt“ über „Liebe Maria“ bis zu „Hallo Maria“, je enger der Kontakt wird.
A. Zu informell für einen ersten beruflichen Kontakt mit einer dem Absender unbekannten Person.
B. „Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name]“ ist die übliche formelle Anrede in beruflichen E-Mails auf Deutsch.
C. Unangemessen lässiger Slang, ungeeignet für jegliche professionelle Korrespondenz.
D. Unangemessen lässig und zu vertraut gegenüber einer Person, die der Absender nicht kennt.
Von Erudiam auf Grundlage amtlicher Quellen der EU verfasste Fragen; EPSO veröffentlicht keine Fragen aus früheren Tests.
Wie Erudiam Sie vorbereitet
Parameter im Einklang mit der Bekanntmachung: Jede Probeprüfung übernimmt die offiziellen Zeitvorgaben, Mindestpunktzahlen und Gewichtungen des Auswahlverfahrens, einschließlich der kombinierten Mindestpunktzahlen.
Die verteilte Wiederholung (FSRS) konzentriert Ihre Wiederholungen auf das, was Sie verfehlen, Test für Test, im Rhythmus des tatsächlichen Testkalenders.
Der Vorbereitungsindex (ERI) zeigt Ihnen, ob Sie für Teil 1 und danach für Teil 2 bereit sind, statt eines nichtssagenden Gesamtdurchschnitts.
Häufige Fragen zum Auswahlverfahren AD 5
Nein. Die Bewerbungsfrist endete am 10. März 2026 um 12 Uhr mittags (Brüsseler Zeit). Der nächste AD-5-Zyklus ist im EPSO-Planungskalender noch nicht angekündigt.
Seit der EPSO-Mitteilung vom 30. Juni 2026 in zwei Teilen: Die Tests zum logischen Denken werden im Oktober/November 2026 erwartet, EU-Kenntnisse, digitale Kompetenzen und EUFTE folgen 2027. Die individuellen Einladungen nennen die genauen Termine.
1.490 Plätze auf der Reserveliste, bei über 170.000 eingereichten Bewerbungen: eine theoretische Erfolgsquote unter 0,9 %.
Nein. Die Bekanntmachung verlangt EU-Staatsangehörigkeit, den Abschluss eines mindestens dreijährigen Hochschulstudiums und zwei EU-Amtssprachen (mindestens C1 und B2); Berufserfahrung ist nicht erforderlich.
Nein. Seit der Reform vom 31. Januar 2023 sind Assessment-Center und mündliche Tests aus der Auswahl verschwunden; Gespräche gibt es erst bei der Einstellung, nach der Reserveliste.
Die Tests zum logischen Denken (sprachlogisch, numerisch, abstrakt) dienen als Filter; die Endwertung kombiniert sprachlogisches Denken, EU-Kenntnisse, digitale Kompetenzen und EUFTE gemäß den offiziellen Gewichtungen in der Tabelle dieser Seite.
Offizielle Referenz und Quellen
Inhalt auf Grundlage der Bekanntmachung EPSO/AD/427/26 (C/2026/711). Offizielle Parameter zuletzt überprüft: 3. August 2026. Seite zuletzt geändert: 3. August 2026.
Bereiten Sie jeden Test vor, nicht nur die Tests zum logischen Denken
Das Training deckt alle sechs Tests des Auswahlverfahrens ab, mit verteilter Wiederholung und Fortschrittsverfolgung je Test.