EPSO-Auswahlverfahren für Assistenzkräfte (AST 3): Zyklen und Vorbereitung
Die Auswahlverfahren für Assistenzkräfte besetzen spezialisierte Unterstützungsprofile in der Besoldungsgruppe AST 3: Der Zyklus 2025 galt der Kommunikation (Grafik, Social Media, Webmaster), der nächste gilt dem Datenmanagement.
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Zyklus 2025 geschlossen, mit eigener Bekanntmachung
435
angestrebte erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber in diesem Zyklus, alle drei Profile zusammen
1
in der EPSO-Planung angekündigter Zyklus
Zahlen berechnet aus der im Amtsblatt veröffentlichten Bekanntmachung und der EPSO-Planung (Links Zeile für Zeile unten).
Die Zyklen, geschlossen und angekündigt
Jeder Zyklus hat seine eigene Bekanntmachung und seinen fachbezogenen Multiple-Choice-Test; diese Seite verfolgt die ganze Gruppe, mit im Amtsblatt geprüften Parametern.
Ein Zyklus ist in der EPSO-Planung für Oktober 2026 angekündigt, Termin noch zu bestätigen.
Die Zyklen, geschlossen und angekündigt
Experts gestion des données (AST 3)
EPSO/AST/158/26 · Auswahlverfahren angekündigt
Assistants communication (AST 3)
EPSO/AST/157/25 · Bewerbungsfrist abgelaufen
Geschlossener Zyklus: Tests laufen oder sind abgeschlossen
Assistants communication (AST 3)EPSO/AST/157/25
In der EPSO-Planung angekündigter Zyklus
Experts gestion des données (AST 3)EPSO/AST/158/26
Von EPSO veröffentlichter Richttermin, als „zu bestätigen“ markiert; eine Bekanntmachung im Amtsblatt gibt es noch nicht.
Auswahlverfahren
Was die Bekanntmachungen für Assistenzkräfte kennzeichnet
Die AST-3-Bekanntmachung von 2025 folgt in drei geprüften Punkten demselben Muster wie die AD-Zyklen für Fachkräfte.
Kein Test zu EU-Kenntnissen und kein Test digitaler Kompetenzen: Diese Tests gibt es nur beim Auswahlverfahren AD 5.
Ein fachbezogener Multiple-Choice-Test je ausgeschriebenem Profil: Er bestimmt die endgültige Rangfolge.
Das logische Denken (sprachlogisch, numerisch, abstrakt) als Eingangsfilter, im Standardformat der Tabelle unten.
Feststellungen, geprüft anhand der im Amtsblatt veröffentlichten Bekanntmachung EPSO/AST/157/25, in der Tabelle verlinkt.
Die Zusammensetzung des jüngsten Zyklus
Offizielle Parameter des Zyklus AST/157/25, wie in seiner Bekanntmachung veröffentlicht; der Zyklus zum Datenmanagement wird seine eigenen veröffentlichen, und diese Seite wird sie übernehmen.
Sprachlogisches Denken
Numerisches Denken
Abstraktes Denken
Fachbezogener Multiple-Choice-Test
EUFTE (schriftlicher Test)
Die Tests zum logischen Denken stehen am Anfang jedes Auswahlverfahrens für Assistenzkräfte: Jede Woche Vorsprung zählt, schon vor der Bekanntmachung zum Datenmanagement.
Wie Erudiam Sie vorbereitet
- Logisches Denken mit den offiziellen Parametern der jüngsten AST-Bekanntmachung, kombinierte Mindestpunktzahl für numerisches und abstraktes Denken inbegriffen.
- Verteiltes Wiederholen (FSRS) festigt Ihr Niveau dauerhaft, damit Sie bereit sind, sobald die nächste Bekanntmachung erscheint.
- Die fachbezogenen Multiple-Choice-Tests werden Profil für Profil abgedeckt, sobald die jeweilige Bekanntmachung erscheint.
Häufige Fragen zu den Auswahlverfahren für Assistenzkräfte
Ein Verfahren, mit dem Assistentinnen und Assistenten für spezialisierte Unterstützungs- und Ausführungsaufgaben eingestellt werden, in den jüngsten Zyklen in der Besoldungsgruppe AST 3; jeder Zyklus zielt auf präzise, von seiner Bekanntmachung definierte Profile.
Die Bekanntmachung EPSO/AST/157/25 zielte auf 435 erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber in der Kommunikation, verteilt auf drei Profile: Grafik (159), Social Media (150) und Webmaster (126).
Im Zyklus 2025: das logische Denken (sprachlogisch, numerisch, abstrakt) als Ausschlussfilter, ein fachbezogener Multiple-Choice-Test, der die Rangfolge bestimmt, und der schriftliche EUFTE-Test; weder EU-Kenntnisse noch digitale Kompetenzen.
Die EPSO-Planung kündigt einen Zyklus für Expertinnen und Experten für Datenmanagement (AST 3) mit voraussichtlicher Veröffentlichung am 6. Oktober 2026 an, Termin noch zu bestätigen; die offizielle Bekanntmachung ist noch nicht erschienen.
Im Zyklus 2025 ja: dieselben Formate wie die Standardtests (sprachlogisch 20 Fragen, numerisch 10, abstrakt 10) und dieselben Mindestpunktzahlen, sprachlogisch 10/20 und numerisch und abstrakt zusammen 10/20. Maßgeblich bleibt jede einzelne Bekanntmachung.
Die Tests des Zyklus 2025 waren vom selben Typ und hatten dieselben Mindestpunktzahlen wie bei den AD-Auswahlverfahren für Fachkräfte; die tatsächliche Selektivität hängt von der Zahl der Bewerbungen je Profil ab, die die Bekanntmachungen nicht vorab veröffentlichen.
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