CAST Permanent für EU-Vertragsbedienstete: Tests, Gültigkeit, Vorbereitung

CAST Permanent ist derzeit der einzige ständig offene Zugang zu den EU-Institutionen: Bewerbungen sind jederzeit möglich, ohne Frist.

Dauerhaft offen

Zuletzt überprüft
  • Dauerhaft offen
    Bewerbungen jederzeit möglich, ohne Frist
  • 10 Jahre
    Gültigkeit der Ergebnisse, niedrigere Funktionsgruppen inbegriffen
  • 3 Tests
    zum logischen Denken, bei EPSO keine weiteren

Dauerhafte Öffnung: EPSO-Seite Contract staff. Gültigkeit: EPSO-FAQ (Ergebnisse im EPSO-Konto). Zusammensetzung: EPSO-Seite der Vertragstests.

InhaltSo läuft die Auswahl ab
  1. So läuft die Auswahl ab
  2. Wer sich bewerben kann: vier Funktionsgruppen
  3. Die offizielle Zusammensetzung der EPSO-Tests
  4. Was die CAST-Auswahl nicht umfasst
  5. Wie Erudiam Sie vorbereitet
  6. Häufige Fragen zum CAST Permanent
  7. Offizielle Referenz und Quellen

So läuft die Auswahl ab

Bei EPSO besteht die Auswahl aus drei Tests zum logischen Denken: sprachlogisch, numerisch und abstrakt; etwaige Kompetenztests führen die einstellenden Dienststellen durch.

Bestandene Ergebnisse bleiben zehn Jahre gültig, für die getestete Funktionsgruppe und alle niedrigeren Gruppen.

  1. laufend, in der CAST-Datenbank, ohne FristBewerbung
  2. nach Vorauswahl durch einen einstellenden Dienst; eine Bewerbung garantiert keine EinladungEinladung zu den Tests
  3. zehn Jahre ab Veröffentlichung im EPSO-KontoGültigkeit der Ergebnisse

Ablauf: EPSO-Seite Contract staff und EPSO-FAQ zur Testgültigkeit.

Wer sich bewerben kann: vier Funktionsgruppen

CAST umfasst Vertragsbedienstete der Funktionsgruppen FG I bis FG IV (Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten, Art. 80), von manueller und administrativer Unterstützung bis zu Verwaltungs- und Beratungsaufgaben. Jede Stellenausschreibung nennt die angesprochene Funktionsgruppe.

  • FG I: manuelle Tätigkeiten und administrative Unterstützung.
  • FG II: Büro- und Sekretariatsaufgaben.
  • FG III: ausführende Aufgaben, Redaktion und Buchhaltung.
  • FG IV: Verwaltungs-, Beratungs- und Sprachaufgaben.
  • Von EPSO genannte Profile: Finanzen, EU-Politiken, Sekretariat, Bürokräfte, IT, Recht, Kommunikation.

Funktionsgruppen: BSB, Art. 80. Profile: EPSO-Seite Contract staff. Die genauen Bedingungen (Abschlüsse, Erfahrung) hängen von Gruppe und Ausschreibung ab.

Die offizielle Zusammensetzung der EPSO-Tests

Offizielle Testparameter
Sprachlogisches Denken
Fragen20
Dauer35 min
Sprache-
Bewertung1 Pkt./Frage
Schwelle10/20
AusschlusskriteriumJa
RangwirksamNein
Gewichtung-
Numerisches Denken
Fragen10
Dauer20 min
Sprache-
Bewertung1 Pkt./Frage
Schwelle10/20 (kombiniert)
AusschlusskriteriumJa
RangwirksamNein
Gewichtung-
Abstraktes Denken
Fragen10
Dauer10 min
Sprache-
Bewertung1 Pkt./Frage
Schwelle10/20 (kombiniert)
AusschlusskriteriumJa
RangwirksamNein
Gewichtung-

Inhalt auf Grundlage der Bekanntmachung CAST Permanent.

Was die CAST-Auswahl nicht umfasst

Der EPSO-Teil von CAST prüft NUR das logische Denken. Alles andere liegt außerhalb des Umfangs, und wer sich für CAST auf die Tests der allgemeinen Auswahlverfahren vorbereitet, verliert Zeit.

  • Kein Test der EU-Kenntnisse.
  • Kein Test digitaler Kompetenzen, kein schriftlicher EUFTE-Test.
  • Etwaige stellenbezogene Kompetenztests organisieren die einstellenden Dienste, nicht EPSO.

EPSO-Seite der Vertragstests: bei EPSO nur Tests zum logischen Denken; sprachlogisch und numerisch in den 24 Amtssprachen, abstrakt auf Englisch.

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Wie Erudiam Sie vorbereitet

  1. Genau der Umfang von CAST: drei Tests zum logischen Denken, eingestellt auf die offiziellen Mindestpunktzahlen, einschließlich der kombinierten Mindestpunktzahl für numerisches und abstraktes Denken.

  2. Die verteilte Wiederholung (FSRS) hält Ihr Niveau auf Dauer, was wertvoll ist, wenn die Einladung zu den Tests Monate nach der Bewerbung kommen kann.

  3. Der Vorbereitungsindex (ERI) zeigt Ihnen, wann Sie bereit sind, damit Sie einer Einladung gelassen entgegensehen, statt von ihr überrascht zu werden.

Häufige Fragen zum CAST Permanent

Nein. Es ist ein Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete: keine Reserveliste von Beamten, sondern eine Bewerbungsdatenbank, in der die einstellenden Dienste vorauswählen.

Offizielle Referenz und Quellen

Inhalt auf Grundlage der Bekanntmachung CAST Permanent. Offizielle Parameter zuletzt überprüft: 3. August 2026. Seite zuletzt geändert: 3. August 2026.

Eine bereits zu 100 % vollständige Vorbereitung

Die drei CAST-Tests zum logischen Denken sind vollständig durch unsere Übungsdatenbank abgedeckt, mit den offiziellen Mindestpunktzahlen.