Vergelijkend onderzoek AD 5 administrateurs 2026: data, tests, voorbereiding
Het vergelijkend onderzoek voor generalistische administrateurs (AD 5) is de belangrijkste toegangspoort tot de EU-instellingen: geen specialisatie en geen werkervaring vereist.
Inschrijving gesloten
- Sluiting van de inschrijving
- Laatst gecontroleerd
- 1.490plaatsen op de reservelijst
- ruim 170.000ingediende inschrijvingen
- minder dan 0,9 %theoretisch slaagpercentage
Plaatsen: aankondiging EPSO/AD/427/26. Inschrijvingen: nieuwsbericht van EPSO van 11 maart 2026. Selectiviteit: de verhouding tussen beide.
InhoudDe belangrijkste data
- De belangrijkste data
- Wie kan zich inschrijven, en voor welke functies
- De officiële samenstelling van de tests
- Wat dit vergelijkend onderzoek niet omvat
- Probeer vragen voor dit vergelijkend onderzoek
- Hoe Erudiam u voorbereidt
- Veelgestelde vragen over het vergelijkend onderzoek AD 5
- Officiële referentie en bronnen
De belangrijkste data
De inschrijving voor 2026 is gesloten; de testfase loopt en is sinds het bericht van EPSO van 30 juni 2026 in twee delen opgesplitst.
Deze pagina volgt het vergelijkend onderzoek aan de hand van de gecontroleerde officiële parameters, van de testkalender tot de drempel van elke test.
- Publicatie van de aankondiging
- Uiterste inschrijvingsdatum
- verwacht in oktober-november 2026Redeneertests (deel 1)
- uitgesteld tot 2027EU-kennis, digitale vaardigheden, EUFTE (deel 2)
Testkalender: bericht van EPSO van 30 juni 2026 (tests in twee delen gesplitst); de exacte data staan in de individuele uitnodigingen.
Wie kan zich inschrijven, en voor welke functies
De voorwaarden van de aankondiging komen neer op vier punten; werkervaring is niet vereist.
- Onderdaan zijn van een EU-lidstaat en volledige burgerrechten genieten.
- In het bezit zijn van een diploma van een voltooide universitaire opleiding van ten minste drie jaar, uiterlijk op 30 september 2026 behaald.
- Taal 1: grondige kennis van één officiële EU-taal, minimaal niveau C1 voor de vijf vaardigheden.
- Taal 2: voldoende kennis van een andere officiële taal, minimaal niveau B2 voor de vijf vaardigheden.
- Geen werkervaring vereist.
Voorwaarden zoals gepubliceerd in aankondiging EPSO/AD/427/26 en op de inschrijvingspagina van EPSO. Geslaagde kandidaten worden door alle instellingen aangeworven in rang AD 5, de aanvangsrang voor administrateurs.
De officiële samenstelling van de tests
Verbaal redeneren
Numeriek redeneren
Abstract redeneren
EU-kennis
Digitale vaardigheden
EUFTE (schriftelijke test)
Inhoud gebaseerd op de aankondiging EPSO/AD/427/26.Scrol horizontaal door de tabel.
Wat dit vergelijkend onderzoek niet omvat
Sinds de hervorming van het model van vergelijkende onderzoeken, waartoe de raad van bestuur van EPSO op 31 januari 2023 besloot, wordt de AD 5-selectie volledig bepaald door de hierboven vermelde schriftelijke onlinetests.
- Geen assessmentcenter meer: "The Assessment Centre and its related oral tests cease to exist".
- Geen mondelinge test in de selectieprocedure: gesprekken volgen pas na de reservelijst, op verzoek van de instellingen die aanwerven.
- Geen situationele beoordelingstest, geen e-tray en geen groepsoefening in aankondiging AD/427/26.
Informatienota van EPSO over het nieuwe model (31 januari 2023) en aankondiging EPSO/AD/427/26: alleen de tests die in de aankondiging staan, tellen mee.
Probeer vragen voor dit vergelijkend onderzoek
Vragen uit onze vragenbank in het format van de tests. De test digitale vaardigheden kunt u hieronder proberen; de openbare voorbeelden van de andere tests volgen samen met hun testpagina's.
Uitwerking : B
De professionele toon past zich aan de relatie aan: van 'Geachte mevrouw De Vries' naar 'Beste Marieke' en daarna 'Hoi Marieke', naarmate de band hechter wordt.
A. Te informeel voor een eerste professioneel contact met iemand die de afzender niet kent.
B. 'Geachte heer/mevrouw [Achternaam]' is de gangbare professionele aanhef in het Nederlands.
C. Ongepast informeel taalgebruik, niet geschikt voor enige professionele correspondentie.
D. Ongepast informeel en te vertrouwelijk voor iemand die de afzender niet kent.
Uitwerking : B
UTF-8 (RFC 3629) is een codering met variabele breedte (1 tot 4 bytes) die het volledige bereik van Unicode-codepunten bestrijkt. ASCII-tekens worden gecodeerd in 1 byte, identiek aan US-ASCII: volledige achterwaartse compatibiliteit. Het is de codering die het W3C aanbeveelt en die de HTML-standaard voorschrijft. Bron: RFC 3629, WHATWG HTML Living Standard.
A. UTF-8 is geen vaste 8-bits codering; het heeft een variabele breedte (1 tot 4 bytes) volgens RFC 3629, in tegenstelling tot Latin-1, dat één byte per teken gebruikt.
B. UTF-8 (RFC 3629) is een codering met variabele breedte (1 tot 4 bytes) die het volledige bereik van Unicode-codepunten bestrijkt. ASCII-tekens worden gecodeerd in 1 byte, identiek aan US-ASCII: volledige achterwaartse compatibiliteit. Het is de codering die het W3C aanbeveelt en die de HTML-standaard voorschrijft. Bron: RFC 3629, WHATWG HTML Living Standard.
C. Een tekencodering versleutelt geen gegevens; UTF-8 heeft geen cryptografische functie, in tegenstelling tot TLS, dat de vertrouwelijkheid van HTTPS afzonderlijk afhandelt.
D. UTF-8 comprimeert geen tekst; het kan even groot zijn als ASCII of groter dan UTF-16 voor veel niet-Latijnse schriften.
Uitwerking : B
WCAG 2.2 SC 1.4.3 (Contrast (Minimum), AA) vereist een minimale contrastverhouding van 4,5:1 voor normale tekst en 3:1 voor 'grote' tekst (ten minste 18 pt, of 14 pt vet). SC 1.4.6 (Contrast (Enhanced), AAA) verhoogt deze drempels naar 7:1 en 4,5:1. De luminantie volgt de WCAG-formule op de sRGB-componenten.
A. 3:1 is de AA-drempel voor grote tekst, niet voor normale tekst.
B. Juist: 4,5:1 (normale tekst AA, WCAG 2.2 §1.4.3).
C. 7:1 is de AAA-drempel (1.4.6), niet AA.
D. 21:1 is het theoretische maximum (zwart op wit), geen normatieve drempel.
Uitwerking : A
Het W3C Web App Manifest is een JSON-document dat beschrijft hoe een webapp zich moet gedragen nadat hij op een apparaat is geïnstalleerd. Het legt name, short_name, icons (in meerdere formaten), start_url, display ("standalone", "fullscreen", "minimal-ui"), theme_color, background_color en orientation vast. De browser gebruikt het om het opstartscherm en het installatiepictogram weer te geven.
A. Juist: installatiemetadata van een PWA (W3C Web App Manifest).
B. Onjuist: het Web App Manifest heeft geen verband met cookietoestemming; toestemmingscategorieën worden beheerd door een afzonderlijk toestemmingsbeheerplatform, niet door manifest.json.
C. Onjuist: opgeslagen wachtwoorden en automatisch invullen worden beheerd door de ingebouwde wachtwoordbeheerder van de browser, niet door het bestand manifest.json.
D. Onjuist: offline gegevenssynchronisatie is de taak van de Background Sync API en service workers, niet van het bestand manifest.json.
Uitwerking : B
Artikel 50 van de AI-verordening legt etiketterings- en transparantieverplichtingen op voor door AI gegenereerde inhoud.
A. Onjuist: artikel 50 van Verordening (EU) 2024/1689 legt specifiek transparantieverplichtingen op voor synthetische inhoud en deepfakes, onafhankelijk van de hoogrisicoclassificatie uit bijlage III.
B. Artikel 50 van de AI-verordening: transparantieverplichtingen voor systemen die met mensen interageren, synthetische inhoud en deepfakes; een uitdrukkelijke vermelding is verplicht.
C. Onjuist: artikel 50 vereist openbaarmaking en etikettering, niet verwijdering van de inhoud binnen een bepaalde termijn.
D. Onjuist: artikel 50 bevat geen verplichting tot het afdrukken of indienen van een fysiek exemplaar; de verplichting betreft digitale openbaarmaking aan het publiek.
Uitwerking : C
Volgens NIST SP 800-145 gebruikt de afnemer bij SaaS de applicaties van de aanbieder die op een cloudinfrastructuur draaien, zonder de onderliggende infrastructuur of het platform te beheren. Microsoft 365 en Google Workspace zijn schoolvoorbeelden. IaaS levert virtuele machines, netwerk en opslag; PaaS levert een runtimeomgeving voor applicaties (Heroku, App Engine).
A. IaaS levert ruwe middelen (virtuele machines, opslag); de klant beheert het besturingssysteem en de middleware, wat hier niet het geval is.
B. PaaS levert een runtimeomgeving waarop de klant code implementeert; dat is nog een te laag niveau.
C. Volgens NIST SP 800-145 gebruikt de afnemer bij SaaS de applicaties van de aanbieder die op een cloudinfrastructuur draaien, zonder de onderliggende infrastructuur of het platform te beheren. Microsoft 365 en Google Workspace zijn schoolvoorbeelden. IaaS levert virtuele machines, netwerk en opslag; PaaS levert een runtimeomgeving voor applicaties (Heroku, App Engine).
D. On-premises betekent hosting op de eigen locatie van de klant, het tegenovergestelde van de cloud van een aanbieder.
Vragen opgesteld door Erudiam op basis van officiële EU-bronnen; EPSO publiceert geen eerdere examens.
Hoe Erudiam u voorbereidt
Parameters volgens de aankondiging: elk proefexamen neemt de officiële tijden, limieten en wegingen over, inclusief de gecombineerde drempels.
Gespreide herhaling (FSRS) richt uw herhalingen op wat u nog niet beheerst, test per test, afgestemd op de echte testkalender.
De voorbereidingsindex (ERI) laat zien of u klaar bent voor deel 1 en daarna voor deel 2, in plaats van een algemeen gemiddelde dat niets zegt.
Veelgestelde vragen over het vergelijkend onderzoek AD 5
Nee. De inschrijving is gesloten op 10 maart 2026 om 12 uur 's middags (Brusselse tijd). De volgende AD 5-cyclus is nog niet aangekondigd in de planning van EPSO.
Sinds het bericht van EPSO van 30 juni 2026 in twee delen: de redeneertests worden verwacht in oktober-november 2026, daarna volgen EU-kennis, digitale vaardigheden en EUFTE in 2027. De exacte data staan in de individuele uitnodigingen.
1 490 plaatsen op de reservelijst, voor ruim 170 000 ingediende inschrijvingen: een theoretisch slaagpercentage van minder dan 0,9 %.
Nee. De aankondiging vraagt de nationaliteit van een EU-lidstaat, een diploma van een universitaire opleiding van ten minste drie jaar en twee officiële EU-talen (minimaal C1 en B2); werkervaring is niet vereist.
Nee. Sinds de hervorming van 31 januari 2023 zijn het assessmentcenter en de mondelinge tests uit de selectieprocedure verdwenen; gesprekken volgen pas bij de aanwerving, na de reservelijst.
De redeneertests (verbaal, numeriek, abstract) werken als filter; de eindrangschikking combineert verbaal redeneren, EU-kennis, digitale vaardigheden en EUFTE volgens de officiële wegingen in de tabel op deze pagina.
Officiële referentie en bronnen
Inhoud gebaseerd op de aankondiging EPSO/AD/427/26 (C/2026/711). Officiële parameters laatst gecontroleerd: 3 augustus 2026. Pagina laatst gewijzigd: 3 augustus 2026.
Geschreven en gecontroleerd door Jean de Loynes
Bereid u op elke test voor, niet alleen op het redeneren
De training bestrijkt de zes tests van het vergelijkend onderzoek, met gespreide herhaling en opvolging per test.