CAST Permanent voor arbeidscontractanten van de EU: tests, geldigheid, voorbereiding

CAST Permanent is momenteel de enige manier om bij de EU-instellingen binnen te komen die doorlopend openstaat: u kunt zich op elk moment inschrijven, zonder uiterste datum.

Permanent open

Laatst gecontroleerd
  • Altijd open
    inschrijving op elk moment mogelijk, zonder uiterste datum
  • 10 jaar
    geldigheid van de resultaten, lagere functiegroepen inbegrepen
  • 3 tests
    alleen redeneren bij EPSO

Doorlopend open: EPSO-pagina Contract staff. Geldigheid: FAQ van EPSO (resultaten in het EPSO-account). Samenstelling: EPSO-pagina over de tests voor arbeidscontractanten.

InhoudHoe de selectieprocedure verloopt
  1. Hoe de selectieprocedure verloopt
  2. Wie kan zich inschrijven: vier functiegroepen
  3. De officiële samenstelling van de tests bij EPSO
  4. Wat de CAST-selectie niet omvat
  5. Hoe Erudiam u voorbereidt
  6. Veelgestelde vragen over CAST Permanent
  7. Officiële referentie en bronnen

Hoe de selectieprocedure verloopt

Bij EPSO bestaat de selectie uit drie redeneertests: verbaal, numeriek en abstract; eventuele competentietests zijn een zaak van de diensten die aanwerven.

De resultaten van wie slaagt, blijven tien jaar geldig, voor de geteste functiegroep en de lagere groepen.

  1. doorlopend, in de CAST-database, zonder uiterste datumInschrijving
  2. nadat een dienst die aanwerft u heeft geselecteerd; een inschrijving garandeert geen uitnodigingUitnodiging voor de tests
  3. tien jaar vanaf publicatie in het EPSO-accountGeldigheid van de resultaten

Verloop: EPSO-pagina Contract staff en de FAQ van EPSO over de geldigheid van de tests.

Wie kan zich inschrijven: vier functiegroepen

CAST bestrijkt arbeidscontractanten van de functiegroepen FG I tot en met FG IV (Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden, art. 80), van handenarbeid en administratieve ondersteuning tot administratieve en adviserende taken. Elke vacature vermeldt de functiegroep.

  • FG I: handenarbeid en administratieve ondersteunende taken.
  • FG II: kantoor- en secretariaatstaken.
  • FG III: uitvoerende taken, redactie en boekhouding.
  • FG IV: administratieve, adviserende en taalkundige taken.
  • Profielen genoemd door EPSO: financiën, EU-beleid, secretariaat, administratief medewerkers, IT, recht, communicatie.

Functiegroepen: RAP, art. 80. Profielen: EPSO-pagina Contract staff. De precieze voorwaarden (diploma's, ervaring) hangen af van de functiegroep en de vacature.

De officiële samenstelling van de tests bij EPSO

Officiële testparameters
Verbaal redeneren
Vragen20
Duur35 min
Taal-
Puntentelling1 pt/vraag
Drempel10/20
EliminerendJa
Telt voor rangschikkingNee
Gewicht-
Numeriek redeneren
Vragen10
Duur20 min
Taal-
Puntentelling1 pt/vraag
Drempel10/20 (gecombineerd)
EliminerendJa
Telt voor rangschikkingNee
Gewicht-
Abstract redeneren
Vragen10
Duur10 min
Taal-
Puntentelling1 pt/vraag
Drempel10/20 (gecombineerd)
EliminerendJa
Telt voor rangschikkingNee
Gewicht-

Inhoud gebaseerd op de aankondiging CAST Permanent.

Wat de CAST-selectie niet omvat

Het deel van CAST dat EPSO afneemt, test ALLEEN het redeneren. Al het andere valt erbuiten, en een CAST-kandidaat die de stof van de vergelijkende onderzoeken instudeert, verliest tijd.

  • Geen test EU-kennis.
  • Geen test digitale vaardigheden, geen schriftelijke EUFTE-test.
  • Eventuele functiegerichte competentietests worden georganiseerd door de diensten die aanwerven, niet door EPSO.

EPSO-pagina over de tests voor arbeidscontractanten: bij EPSO alleen redeneertests; verbaal en numeriek in de 24 officiële talen, abstract in het Engels.

Erudiam op een iPhone: startscherm van de appErudiam op een iPhone: startscherm van de app
Schermafbeelding van de app.

Hoe Erudiam u voorbereidt

  1. Precies de inhoud van CAST: drie redeneertests, afgestemd op de officiële limieten, inclusief de gecombineerde drempel numeriek + abstract.

  2. Gespreide herhaling (FSRS) houdt uw niveau op peil, en dat is waardevol wanneer de uitnodiging pas maanden na de inschrijving kan komen.

  3. De voorbereidingsindex (ERI) laat zien wanneer u klaar bent, zodat u een uitnodiging goed voorbereid tegemoet gaat in plaats van erdoor te worden verrast.

Veelgestelde vragen over CAST Permanent

Nee. Het is een selectieprocedure voor arbeidscontractanten: geen reservelijst van ambtenaren, maar een database met kandidaten waaruit de diensten die aanwerven een voorselectie maken.

Officiële referentie en bronnen

Inhoud gebaseerd op de aankondiging CAST Permanent. Officiële parameters laatst gecontroleerd: 3 augustus 2026. Pagina laatst gewijzigd: 3 augustus 2026.

Een voorbereiding die al 100 % volledig is

Onze vragenbank bestrijkt de drie redeneertests van CAST volledig, met de officiële limieten.