Esta página responde às perguntas gerais sobre os concursos europeus: o que faz a EPSO, quem pode concorrer, como decorre uma seleção. Cada resposta apoia-se numa página oficial listada no fundo, com a data de verificação.
Os parâmetros precisos de um concurso ou prova (número de perguntas, durações, limiares) são tratados na FAQ da sua página dedicada; as perguntas sobre subscrição e pagamento, na página de preços.
O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal. A sua missão é responder às necessidades de recrutamento das instituições, órgãos e agências da UE selecionando candidatos através de procedimentos de seleção; o recrutamento final cabe aos serviços de cada instituição.
As condições gerais de um anúncio de concurso tipo: ser cidadão de um Estado-Membro da UE, estar no pleno gozo dos direitos cívicos, estar em situação regular face às leis de recrutamento militar aplicáveis e conhecer pelo menos duas línguas oficiais da UE. Cada anúncio acrescenta depois os seus requisitos próprios de diploma e experiência.
Criando uma conta EPSO, a principal ferramenta de comunicação durante um procedimento, e candidatando-se online dentro da janela fixada pelo anúncio de concurso. Em caso de dúvida, faz sempre fé o anúncio publicado no Jornal Oficial.
A base de dados dos aprovados de um concurso, na qual os serviços recrutadores pré-selecionam. Figurar nela não garante recrutamento, mas a EPSO indica que, em média, metade dos aprovados é recrutada em sete meses. As listas são geralmente válidas por um ano, três anos nos concursos de especialistas, com prorrogações possíveis.
À distância: a EPSO fez das provas vigiadas online o seu modo de realização para todos os seus concursos. As instruções práticas e os requisitos técnicos chegam com o convite para as provas.
O modelo de concurso reformado em 2023 visa procedimentos concluídos em cerca de seis meses, com provas agrupadas numa única sessão de testes. A duração real varia de concurso para concurso.
Os funcionários permanentes, administradores (AD) e assistentes (AST e AST/SC), recrutados por concurso; os agentes contratuais dos grupos de funções FG I a FG IV, recrutados via seleção CAST; e os agentes temporários. Somam-se, entre outros, os peritos nacionais destacados e os estagiários.
Por vagas: a EPSO publica um planeamento indicativo dos procedimentos futuros e atualiza-o ao longo do ano. A nossa página de calendário retoma esses anúncios, com as datas oficiais e o estado de cada concurso.
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